Penso che il problema della tua asta, sia il fatto che oltre ad avere la possibilità di scegliere il primo e l'ultimo lavoratore, non hai la minima possibilità di sapere se puoi prendere quelli di mezzo.
Ad esempio: voglio il primo, punto tanto.
Voglio l'ultimo, punto pochissimo.
E se volessi il seondo?E soprattutto, se non hanno un ordine preciso i lavoratori, in base a cosa li dividi?
Io farei una semplice asta nascosta con la clausola che vince la puntata singol più alta. Quindi se ci sono 2 puntate uguali, si ignorano.
scusa ma forse mi son spiegato male:
si estraggono 4 lavoratori ma non si mettono in ordine.
chi fa la puntata più alta sceglie per primo tra i 4 lavoratori estratti, chi fa la seconda puntata ne sceglie uno tra i tre rimasti e così via… se come hai detto (e se non ho capito male) i lavoratori eseguono azioni diverse, allora vien da se che se voglio assicurarmi il lavoratore “più vantaggioso” dovrò puntare di più, etc…
spero di esser stato più chiaro adesso
"Si può scoprire di più su una persona in un'ora di gioco, che in un anno di conversazione."